Letzte Aktualisierung am Juni 18, 2025 durch Matthias Kronenberg | Vorlage juristisch geprüft
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Vordruck Befristeter Probearbeitsvertrag Zum ausdrucken
Befristeter Probearbeitsvertrag Vordruck Vorlage Muster
Vertragsparteien
- Arbeitgeber: [Name und Anschrift des Arbeitgebers]
- Arbeitnehmer: [Name und Anschrift des Arbeitnehmers]
Vertragsgegenstand
Der Arbeitnehmer wird als [Berufsbezeichnung] befristet vom [Datum] bis zum [Datum] eingestellt.
Probezeit
Die ersten [Anzahl der Monate] Monate gelten als Probezeit. Innerhalb dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten gekündigt werden.
Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Anzahl der Stunden]. Die genauen Arbeitszeiten werden vom Arbeitgeber festgelegt. Überstunden werden nur nach Absprache mit dem Arbeitnehmer geleistet.
Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Bruttovergütung von [Betrag] Euro pro Monat. Die Zahlung erfolgt bis spätestens zum [Datum] des Folgemonats.
Urlaub
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl] Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Die genaue Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber.
Krankheit
Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren und eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Der Arbeitgeber zahlt im Krankheitsfall das Gehalt bis zu [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann nur in schriftlicher Form und mit beiderseitigem Einverständnis geschlossen werden.
Schlussbestimmungen
Änderungen oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. Sollte eine Bestimmung des Vertrages unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
| Ort, Datum | Unterschrift Arbeitgeber |
| Unterschrift Arbeitnehmer |
Ein befristeter Probearbeitsvertrag ist ein Vertrag, der zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer abgeschlossen wird, um die Arbeitserfahrung und die Fähigkeiten des Arbeitnehmers in einem bestimmten Zeitraum zu testen.
Beispiel eines befristeten Probearbeitsvertrags
Vertrag zwischen XYZ GmbH und John Smith
Dieser Arbeitsvertrag (der „Vertrag“) wird zwischen XYZ GmbH (der „Arbeitgeber“) und John Smith (der „Arbeitnehmer“) abgeschlossen und tritt am [Datum] in Kraft.
Beschäftigungsdauer
Die Beschäftigungsdauer dieses Vertrags beträgt [Zeitraum], beginnend am [Datum] und endend am [Datum].
Probezeit
Die ersten [Zeitraum] des Beschäftigungszeitraums gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann der Arbeitgeber den Vertrag jederzeit ohne Vorankündigung kündigen, wenn der Arbeitnehmer seinen Erwartungen nicht entspricht.
Arbeitszeit und Vergütung
Der Arbeitnehmer wird [Anzahl der Stunden] pro Woche arbeiten. Die Vergütung beträgt [Betrag] pro Stunde.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Der Arbeitnehmer wird [Aufgaben und Verantwortlichkeiten] ausführen.
Kündigung
Der Vertrag kann von beiden Parteien jederzeit während der Probezeit gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit kann der Vertrag nur aus wichtigem Grund gekündigt werden.
Schlussbestimmungen
Dieser Vertrag stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien dar und ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen oder Absprachen. Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein befristeter Probearbeitsvertrag?
Ein befristeter Probearbeitsvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer, um die Arbeitserfahrung und die Fähigkeiten des Arbeitnehmers in einem bestimmten Zeitraum zu testen.
Wie lange dauert ein befristeter Probearbeitsvertrag?
Die Dauer eines befristeten Probearbeitsvertrags kann je nach Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer variieren.
Kann ein befristeter Probearbeitsvertrag verlängert werden?
Ja, ein befristeter Probearbeitsvertrag kann verlängert werden, wenn beide Parteien damit einverstanden sind.
Kann ein Arbeitgeber den befristeten Probearbeitsvertrag vorzeitig kündigen?
Ja, der Arbeitgeber kann den befristeten Probearbeitsvertrag während der Probezeit jederzeit ohne Vorankündigung kündigen.
Kann ein Arbeitnehmer den befristeten Probearbeitsvertrag vorzeitig kündigen?
Ja, ein Arbeitnehmer kann den befristeten Probearbeitsvertrag jederzeit während der Probezeit kündigen. Nach Ablauf der Probezeit kann der Vertrag nur aus wichtigem Grund gekündigt werden.
Vertragsrechtliche Grundlagen und offizielle Informationsquellen:
Gesetze im Internet (BGB) | Bundesministerium der Justiz (BMJ)